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職場資訊

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月薪過萬都是有條件的
發(fā)布時間:2017-10-18 14:17:42  閱讀:1200


一:忠 誠


單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走。他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。

 

  • 站在老板的立場上思考問題;

  • 與上級分享你的想法;

  • 時刻維護公司的利益;

  • 琢磨為公司賺錢;

  • 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。

二:敬 業(yè)
 

隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同,學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。

  • 工作的目的不僅僅在于報酬;

  • 提供超出報酬的服務與努力;

  • 樂意為工作做出個人犧牲;

  • 模糊上下班概念,完成工作再談休息;

  • 重視工作中的每一個細節(jié)。


 

三:積 極


 

不要事事等人交代,一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發(fā)展。自發(fā)的人永遠受老板歡迎。

 

  • 從“要我做”到“我要做”;

  • 主動分擔一些“分外”事;

  • 先做后說,給上司驚喜;

  • 學會毛遂自薦;

  • 高標準要求:要求一步,做到三步;

  • 拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。

 

四、負 責

勇于承擔責任的人,對企業(yè)有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感。凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

 

  • 責任的核心在于責任心;

  • 把每一件小事都做好;

  • 言必信,行必果;

  • 錯就是錯,絕對不要找借口;

  • 不因一點疏忽而鑄成大錯。

 

五:效 率

 

高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的,也是每個單位都非?粗氐摹

 

  • 跟窮忙瞎忙說“再見”;

  • 心無旁騖,專心致志;

  • 量化、細化每天的工作;

  • 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

  • 牢記優(yōu)先,要事第一;

  • 防止完美主義成為效率的大敵。

 

六:結 果
 

“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

 

  • 一開始就要想怎樣把事情做成;

  • 辦法永遠要比問題多;

  • 聰明地工作而不僅僅是努力工作;

  • 沒有條件,就創(chuàng)造條件;

  • 把任務完成得超出預期。

 

七:溝 通


 

不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現(xiàn)自己的價值。

 

  • 溝通和八卦是兩回事;

  • 不說和說得過多都是一種錯;

  • 帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;

  • 培養(yǎng)接受批評的情商;

  • 胸懷大局,既報喜也報憂;

  • 內部可以有矛盾,對外一定要一致。

 

八:團 隊


 

團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!

 

  • 滴水融入大海,個人融入團隊;

  • 服從總體安排;

  • 遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力;

  • 不做團隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;

  • 多為別人、為團隊考慮。

 

九:進 取


 

個人永遠要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停滯就意味著放棄,意味著出局!

 

  • 以空杯心態(tài)去學習、去汲;

  • 不要生氣,要爭氣;

  • 不要一年經(jīng)驗重復用十年;

  • 擠時間給自己“增高”、“充電”;

  • 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;

  • 挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。

 

十:低 調


 

才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以,別在同事面前炫耀。

 

  • 不要邀功請賞;

  • 克服“大材小用”的心理;

  • 不要擺架子耍資格;

  • 凡是人,皆須敬;

  • 努力做到名實相符,要配的上自己的位置;

  • 成績只是開始,榮譽當作動力。

 

十一:成 本


 

節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

 

  • 報銷賬目,一定要誠信;

  • 不耍小聰明,不貪小便宜;

  • 不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;

  • 珍惜工作的每一分鐘時間;

  • 每付出成本,都要力爭最大收益;

  • 記。菏∠碌,就是利潤!

十二:感 恩

 

為什么我們能原諒自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人給予你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。

 

  • 老板給了你飯碗;

  • 工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;

  • 同事給了你工作中的配合;

  • 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績;

  • 對手讓你看到距離和發(fā)展空間;

  • 批評者讓你不斷完善自我。