1、對(duì)于很多人而言,微笑、點(diǎn)頭,只是職業(yè)習(xí)慣,不代表是否認(rèn)同。
成年人的世界里,有時(shí)候,笑只是一個(gè)動(dòng)作,未必代表什么。就算面試全程,面試官笑得和彌勒佛似的,頭點(diǎn)的和小雞啄米一樣,也不要當(dāng)成一種美好的信號(hào),這不一定……下一家面試該去照去,沒有拿到錄用通知前,什么都是假的!
2、面試官對(duì)你的回答總是微笑點(diǎn)頭,其實(shí)不一定是好信號(hào)。
如果他真的對(duì)你有意向,為什么不針對(duì)你的回答進(jìn)行追問?他難道對(duì)你的回答一點(diǎn)都沒有質(zhì)疑?或者,他難道不想去深入了解?恐怕是,你的回答并沒有吸引或說服他。他的微笑和點(diǎn)頭只是一種禮貌。
糟糕的是,他都不想去追問或質(zhì)疑,因?yàn)榭赡芩X得沒有必要。如果他已經(jīng)有傾向性的否定應(yīng)聘者,于他而言,沒必要去爭辯來浪費(fèi)時(shí)間,不如一直禮貌而快速的結(jié)束。
記住,面試官真正有意向聘用一個(gè)人,面試中,一定會(huì)針對(duì)你的回答做較多的追問,進(jìn)一步核實(shí)及了解更多的信息,而且,一定會(huì)問到你不會(huì)的問題!
想象下,如果面試官,問你什么你都會(huì),他一直在微笑點(diǎn)頭,你會(huì)感覺有多良好?真要是想聘用你,都給你這么美好的感覺了,最后怎么談薪資?
面試官真的對(duì)應(yīng)聘者有聘用意向,一定會(huì)問一些你回答不上來或者回答不太好的問題。誰都會(huì)對(duì)意向者有更高的期望,問一些超過職位要求的問題,能答上來是驚喜,不能答上來也可以打壓,便于后期談薪。
3、作為求職者,面試時(shí)可以留意觀察,有的微笑點(diǎn)頭只是禮貌性的敷衍,并不難看出來。
回答面試問題時(shí),留意對(duì)方的微表情,比如,如果他對(duì)你的回答有興趣,可能會(huì)身體前傾,如果沒興趣,也許靠著椅背雙手交叉的看著你……如果對(duì)方表現(xiàn)的不是很有興趣,你就要馬上調(diào)整自己回答的內(nèi)容了。
再者,可以想辦法產(chǎn)生互動(dòng),如,可以介紹自己做過的事情時(shí),提到“因?yàn)槲覈L試了一個(gè)新的方法,這個(gè)項(xiàng)目比預(yù)期的早完成了3天”,可能面試官就會(huì)問“什么新方法”,你就可以有進(jìn)一步顯示。
4、自己去創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)!
面試官閱人無數(shù),你初入職場,于他們而言,這只是形式化的工作,對(duì)你來說,這是一次謀生的機(jī)會(huì),所以你會(huì)覺得,他們怎么可以這樣…但其實(shí),這就是社會(huì),誰都沒有時(shí)間去照顧不相關(guān)人的感受。
求職面試,本身也是一場博弈,對(duì)于面試官,他是一個(gè)花心大蘿卜,“更多選擇更多歡笑”,不愛的人就不在他身上浪費(fèi)時(shí)間。你也不應(yīng)該做一個(gè)癡情種子,總在琢磨“他為什么沒有愛上我”,你要做的是也去浪,直到找到“真愛”。
失敗并不可怕,在每一次面試的失敗后去總結(jié),下一次表現(xiàn)的更好,才是關(guān)鍵。記住,失敗不是成功之母,總結(jié)才是成功的親娘。