1、對(duì)于很多人而言，微笑、點(diǎn)頭，只是職業(yè)習(xí)慣，不代表是否認(rèn)同。
成年人的世界里，有時(shí)候，笑只是一個(gè)動(dòng)作，未必代表什么。就算面試全程，面試官笑得和彌勒佛似的，頭點(diǎn)的和小雞啄米一樣，也不要當(dāng)成一種美好的信號(hào)，這不一定……下一家面試該去照去，沒有拿到錄用通知前，什么都是假的！
2、面試官對(duì)你的回答總是微笑點(diǎn)頭，其實(shí)不一定是好信號(hào)。
如果他真的對(duì)你有意向，為什么不針對(duì)你的回答進(jìn)行追問？他難道對(duì)你的回答一點(diǎn)都沒有質(zhì)疑？或者，他難道不想去深入了解？恐怕是，你的回答并沒有吸引或說服他。他的微笑和點(diǎn)頭只是一種禮貌。
糟糕的是，他都不想去追問或質(zhì)疑，因?yàn)榭赡芩X得沒有必要。如果他已經(jīng)有傾向性的否定應(yīng)聘者，于他而言，沒必要去爭辯來浪費(fèi)時(shí)間，不如一直禮貌而快速的結(jié)束。
記住，面試官真正有意向聘用一個(gè)人，面試中，一定會(huì)針對(duì)你的回答做較多的追問，進(jìn)一步核實(shí)及了解更多的信息，而且，一定會(huì)問到你不會(huì)的問題！
想象下，如果面試官，問你什么你都會(huì)，他一直在微笑點(diǎn)頭，你會(huì)感覺有多良好？真要是想聘用你，都給你這么美好的感覺了，最后怎么談薪資？
面試官真的對(duì)應(yīng)聘者有聘用意向，一定會(huì)問一些你回答不上來或者回答不太好的問題。誰都會(huì)對(duì)意向者有更高的期望，問一些超過職位要求的問題，能答上來是驚喜，不能答上來也可以打壓，便于后期談薪。
3、作為求職者，面試時(shí)可以留意觀察，有的微笑點(diǎn)頭只是禮貌性的敷衍，并不難看出來。
回答面試問題時(shí)，留意對(duì)方的微表情，比如，如果他對(duì)你的回答有興趣，可能會(huì)身體前傾，如果沒興趣，也許靠著椅背雙手交叉的看著你……如果對(duì)方表現(xiàn)的不是很有興趣，你就要馬上調(diào)整自己回答的內(nèi)容了。
再者，可以想辦法產(chǎn)生互動(dòng)，如，可以介紹自己做過的事情時(shí)，提到“因?yàn)槲覈L試了一個(gè)新的方法，這個(gè)項(xiàng)目比預(yù)期的早完成了3天”，可能面試官就會(huì)問“什么新方法”，你就可以有進(jìn)一步顯示。
4、自己去創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)！
面試官閱人無數(shù)，你初入職場，于他們而言，這只是形式化的工作，對(duì)你來說，這是一次謀生的機(jī)會(huì)，所以你會(huì)覺得，他們怎么可以這樣…但其實(shí)，這就是社會(huì)，誰都沒有時(shí)間去照顧不相關(guān)人的感受。
求職面試，本身也是一場博弈，對(duì)于面試官，他是一個(gè)花心大蘿卜，“更多選擇更多歡笑”，不愛的人就不在他身上浪費(fèi)時(shí)間。你也不應(yīng)該做一個(gè)癡情種子，總在琢磨“他為什么沒有愛上我”，你要做的是也去浪，直到找到“真愛”。
失敗并不可怕，在每一次面試的失敗后去總結(jié)，下一次表現(xiàn)的更好，才是關(guān)鍵。記住，失敗不是成功之母，總結(jié)才是成功的親娘。