----------------------------------------   批量招聘RPO  --------------------------------------------

招聘流程外包（RPO ）是以客戶為導(dǎo)向，以項(xiàng)目為建制的招聘解決方案服務(wù)，是著眼于客戶在較長(zhǎng)的招聘周期內(nèi)大規(guī)模招聘需求提供的定制化解決方案。

招聘流程外包（RPO ）服務(wù)屬于人力資源外包（HRO）的一種方式，在這種服務(wù)中，客戶外包的是內(nèi)部招聘的整個(gè)流程，是指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡(jiǎn)歷，人才測(cè)評(píng)，面試到錄用通知，直至候選人報(bào)到的所有環(huán)節(jié)。

對(duì)招聘客戶來說，RPO有如下優(yōu)勢(shì)：

1、 成本節(jié)約優(yōu)勢(shì)

2、 招聘流程優(yōu)化優(yōu)勢(shì)

3、 減輕企業(yè)人力資源負(fù)擔(dān)

4、 提高應(yīng)聘者總體質(zhì)量

5、 提高企業(yè)招聘效率

6、 靈活性及安全性

服務(wù)方案:

1. 整體招聘解決方案：為客戶提供全程招聘服務(wù)，包括招聘項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、策劃和組織實(shí)施，根據(jù)崗位需求設(shè)計(jì)筆試題目、面試方案，并提供專業(yè)測(cè)評(píng)工具。

2. 項(xiàng)目招聘解決方案：為客戶提供同一職位或不同職位批量的招聘服務(wù)，如區(qū)域銷售代表、具有同一屬性的工程師等職位的招聘，或項(xiàng)目經(jīng)理、銷售代表、技術(shù)工程師等不同職位一定數(shù)量的招聘。

3. 專業(yè)測(cè)評(píng)服務(wù)：為客戶提供內(nèi)部選拔、中高級(jí)人才的測(cè)評(píng)服務(wù)，包括協(xié)助客戶建立關(guān)鍵崗位勝任素質(zhì)模型，合理組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；客戶建立起一套簡(jiǎn)單易行的溝通與激勵(lì)機(jī)制，隨時(shí)監(jiān)測(cè)關(guān)鍵崗位和經(jīng)營(yíng)管理層人力動(dòng)態(tài)。

4. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配置：為客戶提供整個(gè)團(tuán)隊(duì)人員組成的建議方案，包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位分析、人員配置等。