職場女性，我們可以平衡工作與生活
發(fā)布時(shí)間：2019-12-16 17:16:28 閱讀：1651 次
如何平衡工作與生活，是現(xiàn)代女性面臨很普遍的問題。對于企業(yè)來說，的確需要考慮各種因素，以達(dá)到效益最大化。那么現(xiàn)代女性會(huì)面臨的種種，該如何處理呢？
我們來看看，現(xiàn)狀：
剛出茅廬的小姐姐，HR會(huì)考慮什么時(shí)候結(jié)婚生小孩；剛已婚未育的姑娘，基本都被公司拒之門外；已婚已育一孩的，公司顧慮其是否要生二胎，大概在什么時(shí)候。
如果你在公司工作多年順理成章要生娃，也沒有哪個(gè)公司會(huì)鼓掌歡迎，因?yàn)檫@就意味著你會(huì)有半年多不能全力以赴的工作，有將近半年你會(huì)休產(chǎn)假占著位置，還有半年多你會(huì)不能加班還要提前走，平心而論，如果我是老板我也不會(huì)開心。
剛剛懷孕就被領(lǐng)導(dǎo)約談讓你自動(dòng)離職，工作中各種被找茬被擠兌，生完娃有的公司還會(huì)連生育津貼都扣著不給，產(chǎn)假結(jié)束公司告訴你沒有工作安排，甚至無理由的調(diào)崗降薪。
不想忍了跳槽吧，招聘的HR會(huì)問你，能平衡工作和家庭嗎，你說能！但真的能嗎？孩子生病發(fā)燒，打預(yù)防針，照看孩子的人臨時(shí)有變故，各種突發(fā)情況都需要你請假，領(lǐng)導(dǎo)能不朝你翻白眼嗎？
我也是一位職場媽媽：
我在一家企業(yè)從畢業(yè)做到結(jié)婚生子，我是個(gè)追求精神、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的女性，所以我對我的職業(yè)規(guī)劃與家庭規(guī)劃都相當(dāng)?shù)那逦?/span>在我懷孕那一年，我知道我不能因?yàn)樽约涸谌Ｆ诙兴潘�，相反，我端正心態(tài)，更加努力工作，所以那段時(shí)候我經(jīng)常是借著梳理職務(wù)說明書與同事們交流他們的工作內(nèi)容、工作流程，同時(shí)我更能發(fā)掘公司存在問題的實(shí)質(zhì)點(diǎn)。
下班后我就會(huì)利用晚上時(shí)間在做招聘這一模塊：收簡歷，搜索簡歷，做日總結(jié)，計(jì)劃明天的工作。這樣每晚工作到九點(diǎn)才下班。久而久之養(yǎng)成了這種習(xí)慣，在孕期間，我很少出錯(cuò)，同時(shí)也做出來一些成績，最終也得到公司認(rèn)可與表彰。
后來我明白了一個(gè)道理：一分耕耘一分收獲，花的時(shí)間多并不是工作效率低，而是在該積累的時(shí)期花時(shí)間去發(fā)現(xiàn)問題，去整理問題，去處理問題，最終得到經(jīng)驗(yàn)，才能厚積薄發(fā)。
久而久之的長時(shí)間過濾工作：招聘這一模塊，我系統(tǒng)的分類管理簡歷，分析同行的企業(yè)，了解其經(jīng)營范圍，規(guī)模情況，招聘信息，福利待遇，做一份人才數(shù)據(jù)庫，日積月累的形成了招聘系統(tǒng)上的一些專長，那就是多方積累資源，獵頭方式招聘。
小孩出生后，我將面臨小孩如何帶的問題，奶奶一直在老家做生意，也不習(xí)慣大城市的生活，她能妥協(xié)的是小孩在老家照顧，絕對接受不了過來廣州照顧。如果舍不得小孩只能選擇辭職。我理智的思考：奶奶的確有選擇的權(quán)利，照顧小孩并不是老一輩的責(zé)任，最終我選擇小孩在三歲前在老家給爺爺奶奶照顧，同期我對自身三年內(nèi)事業(yè)與自身成長上做了一個(gè)規(guī)劃。
我覺得父母愛之子，必為之計(jì)深遠(yuǎn)，影響小孩一生的不是我每天照顧陪伴他，而是我如何成為一位優(yōu)秀的媽媽，讓他在懂事的時(shí)候我能成為他的榜樣。
時(shí)間易逝，三年時(shí)間一剎那過去，這三年時(shí)間里我身邊的女性朋友問我：你怎么能做到小孩不在身邊還能如此淡定，難道就不難過嗎？甚至在給一些企業(yè)做咨詢時(shí)，XX總問我：你覺得你的小孩最需要你什么？
事實(shí)上我會(huì)難過，更會(huì)想念，但是我更加清晰我需要給予小孩哪方面的支持。我覺得我能給予孩子的是：媽媽堅(jiān)韌的精神與給予支撐他以后面對人生困境的籌碼。
三年后，我自身的事業(yè)與自我成長也得到預(yù)期的效果，小孩到了快上幼兒園了，這個(gè)時(shí)候我堅(jiān)持小孩在身邊，我在上班他在早教，讓我非常欣慰的是他已經(jīng)非常懂事，能非常自覺地明白自己要在早教中心自立自強(qiáng)快樂的學(xué)習(xí)。
曾經(jīng)那些困難辛酸走過了就是一種闖關(guān)成功，困難總是在人生路上不停的與您相遇，不要埋怨、不要憤怒，這都是人生最美麗的風(fēng)景，您積極的面對一定有意想不到的意外驚喜。
分享我的經(jīng)歷是想告訴各位職場女性，不論你處理什么階段，只要你擺正心態(tài)，給企業(yè)帶了效益，一定會(huì)有存在的價(jià)值。
1、如果你是剛出茅廬的小姐姐，你要明確自己的職業(yè)選擇、職業(yè)定位、與職業(yè)規(guī)劃，不管你選擇在什么時(shí)候結(jié)婚生娃，要在年輕的時(shí)候不怕辛苦，積累經(jīng)驗(yàn)才能厚積薄發(fā)。
2、剛已婚未育的姑娘，不要讓這個(gè)門檻限制了自己的思想，拿出自己的技能，凸顯自己的能力，只要你出色一定能吸引HR。
3、對于已婚已育的媽媽，在平衡工作與家庭的同時(shí)，工作上注重效率與方法，態(tài)度要積極。要想好家庭方面的其他支援方，比如讓小孩上早教、上興趣班、讓老人過來幫忙（老人幫忙照顧家庭不是義務(wù)，我們要尊重與行孝），讓小孩與小區(qū)寶寶交朋友，必要時(shí)麻煩鄰居幫忙看小孩，等等。
4、處于三保期的媽媽，需要端正自己的心態(tài)，在照顧好身體的同時(shí)盡量降低對公司的損失，盡力給公司創(chuàng)造價(jià)值，工作上今日事今日畢。
企業(yè)在不同時(shí)期，不同文化，不同崗位都會(huì)對不同年齡階段的人員有需求，只要你心態(tài)積極，是一位有價(jià)值的職員，我相信企業(yè)一定會(huì)錄用你并且給予你成長的平臺(tái)。我們廣大女性應(yīng)該具備信心去奮斗我們的事業(yè)，不要被家庭束縛了我們選擇工作的權(quán)利，女性們一起加油吧！
