歡迎光臨南京天如人力資源有限公司!
掃一掃,關(guān)注我們
服務(wù)熱線: 18936031323

獵頭&招聘Recruitment

聯(lián)系我們Contact us
南京天如人力資源有限公司
聯(lián)系地址: 江蘇省南京市玄武區(qū)中山路200號(hào)中山大廈905室
聯(lián)系電話: 18936031323
在線QQ :2355471611
 郵 箱 :2355471611@qq.com

職場資訊

您當(dāng)前的位置:首頁 - 職場資訊
離職、辭職、辭退、自動(dòng)離職的區(qū)別是什么?
發(fā)布時(shí)間:2018-7-17 13:34:11  閱讀:1147

一般情況下,公司單方面解除勞動(dòng)關(guān)系是要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。


主動(dòng)辭職是職工主動(dòng)提前告知辭職的公司是不需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金,只有在公司存在違反《勞動(dòng)合同法》第38條情況下,勞動(dòng)者主動(dòng)提出的即時(shí)辭職是需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。


自動(dòng)離職是職工不辭而別的一種行為,用人單位對(duì)"自動(dòng)離職"的職工可按曠工處理,給予除名,這樣根據(jù)法律要求,職工不但不能獲得任何賠償,給公司造成損失的甚至還要賠償公司損失。


有點(diǎn)繞?這個(gè)嘛……其實(shí)很好理解。


離職,就是說你離開了這家公司了,就是離職,就好像你哥們和你說"我分手了"一個(gè)道理,但是誰先提的分手?怎么分的手?沒有細(xì)節(jié),離職就是這樣的一個(gè)說法。


辭職,就好像你哥們和你說"我和劉亦菲提出分手了",也就是說辭職是員工和公司提出離職,這個(gè)叫辭職。


辭退,就好像你哥們和你說"劉亦菲把我甩了",也就是說辭退是公司解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系,這個(gè)叫辭退。


自動(dòng)離職,就好像你哥們和你說"好久沒和劉亦菲聯(lián)系了,你說我們是不是分手了",你覺得,有這種可能性嗎?所以,自動(dòng)離職,就不存在這種說法。離職,要么是員工不想干了,老子走了,辭職了;要么是公司覺得員工不給力,不想要了,辭退了。


有人可能覺得勞動(dòng)合同到期,員工就走了,是自動(dòng)離職,這個(gè)……如果非要這么說也可以,但是其實(shí),如果勞動(dòng)合同到期,公司不和員工續(xù)約,還是要給補(bǔ)償金的,而員工不和公司續(xù)約,確實(shí)就可以揮手拜拜不帶走一絲云彩了。


 

對(duì)個(gè)人對(duì)公司有什么影響?


辭職,員工辭職對(duì)公司肯定是一種損失,因?yàn)橹皩?duì)員工投入的培養(yǎng),都白費(fèi)了,新來一個(gè)接替的人,又要重新熟悉公司熟悉部門熟悉崗位職責(zé),可能還需要專業(yè)技能的補(bǔ)強(qiáng),這會(huì)給公司造成人力成本的增加。


而對(duì)個(gè)人,辭職就要換一個(gè)新的環(huán)境,跳槽是否可以找到一份更好的工作?另外,新的環(huán)境也需要時(shí)間去適應(yīng),其實(shí)對(duì)員工來說就是跳出舒適區(qū),謀求更大的發(fā)展,可能是職位上的,或者物質(zhì)條件上的,或者對(duì)公司或工作環(huán)境實(shí)在不滿意。建議跳槽,從工作內(nèi)容上,最好可以承擔(dān)更大的責(zé)任,只是成長方面,從薪資,最好可以有130%的增長。


辭退,對(duì)公司來講,是用錯(cuò)人,不能達(dá)到要求,一般會(huì)盡量在試用期做出判斷,如果轉(zhuǎn)正,簽署了勞動(dòng)合同,辭退員工就涉及要給補(bǔ)償金了。


對(duì)于員工來說,這當(dāng)然是一個(gè)職業(yè)上的打擊,一方面,知道維護(hù)自己的權(quán)益,簽署勞動(dòng)合同的辭退,需要補(bǔ)償,不足半年給半個(gè)月工資,一年給一個(gè)月,以此類推。另一方面,抓緊尋找其他機(jī)會(huì)。