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職場資訊

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職場遇到這四種情況,說明你已處于危局,趕緊處理!
發(fā)布時間:2018-6-15 10:25:18  閱讀:1191


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遇到一個針對你的上司


小陸和小劉同時入職,兩人一起打拼。

幾年后小劉成了小陸的主管。

小陸對此很坦然,繼續(xù)努力工作。

可是小劉卻是個小肚雞腸的人,覺得小陸的能力與自己不相上下,是潛在的競爭對手,便在工作中處處刁難他。

小陸選擇忍耐,堅持和平共處、息事寧人、退一步海闊天空等百項原則,仍然換不來對方的寬容。

最終小陸絕然跳槽,F(xiàn)在另一家公司已熬到部門經(jīng)理的位置。


職場、官場、商場,都是人場。遇到難以交心的上司或合作伙伴,矛盾是很難解決的,因為雙方有天然的利益沖突。

這種情況選擇臥薪嘗膽、忍讓順從,真是耽誤工夫。

不妨另謀高就。正所謂樹挪死、人挪活。

02

好處總是別人的,黑鍋永遠是你的


朋友杜昊初入職場時,覺得自己初來乍到,需要給周圍的領(lǐng)導(dǎo)同事留下好印象,便給自己定下規(guī)矩:任勞任怨。

他過于輕視自己的利益。別人搶走他的功勞,他覺得吃虧是福;別人升級加薪,他覺得機會還多呢。

屢屢妥協(xié),他從一個老好人變成了軟柿子,人人都可以捏一把。

他發(fā)現(xiàn)情況不妙時,選擇反抗,卻把公司的人都得罪了,認為他斤斤計較。

后來大家集體讓他背了個黑鍋把他擠兌走了。


上述問題完全是杜昊自己造成的。他沒有把握好處事分寸。

老話說做人要八面玲瓏,其實是不對的。

為人處事做到七面玲瓏就夠了,還有一面應(yīng)該是刺,就是堅持自己的原則和底線。


楊絳先生說過,你存心做一個與世無爭的老實人吧,人家就利用你欺負你。

你稍有才德品貌,人家有嫉妒你排擠你。

你大度退讓,人家就侵范你損害你

你要不與人爭,就得與世無求,同時還要維持實力準備斗爭。

你要和別人和平共處,就先得和他們周旋,還得準備隨時吃虧。


03

多次犯錯,失去上司的信任


每個人都會犯錯,很多時候你的上司會寬容---如果沒有容人之量,他也做不到上司的位置。

如果你多次犯錯,上司徹底不信任你了,就說明量變形成質(zhì)變---你將被邊緣化了。

在上司心里你已經(jīng)需要別人代替了,你已經(jīng)沒有了被重用的機會。


不管以前的錯誤是什么原因造成的,遇到這種情況已無力回天。

這時你必須選擇離職。

選擇新工作之前你必須反思,從性格、能力、習(xí)慣各方面找到自己的缺陷,不能重蹈覆轍。


04

難以加薪或者經(jīng)常延遲


薪水與什么掛鉤?你對公司的價值!

如果你工作正常,薪水卻很長時間沒有變化,說明你的崗位是非核心崗位,沒有提升空間。

建議考慮轉(zhuǎn)崗。


還有一種更危險的情況--經(jīng)常拖欠工資。

這說明你的上司沒有契約精神,或者公司遇到了經(jīng)營難題、財務(wù)瓶頸。

遇到這種情況就要小心了,要弄清真相,及時做出其他選擇。