南京最新社保繳費(fèi)比例基數(shù)和最低標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)
發(fā)布時(shí)間:2018-6-12 8:57:23 閱讀:1163 次
社保繳納比例
養(yǎng)老保險(xiǎn):單位20% ,個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn):單位9%,個(gè)人2%+大病保險(xiǎn)10元
失業(yè)保險(xiǎn):從2017年8月1日至2017年12月31日,失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例統(tǒng)一從3%下降為2%,其中用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從2%下降為1.5%,個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從1%下降為0.5%。
工傷保險(xiǎn):單位0.5%,個(gè)人不繳費(fèi)
生育保險(xiǎn):單位0.8%,個(gè)人不繳費(fèi)
南京社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
從9月1日起,南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限從2200元提高到2400元,上限從13678元提高到16200元。社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào),也意味著個(gè)人社保費(fèi)支出要增加,以下是詳細(xì)的調(diào)整辦法:
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限
(一)我市(除溧水、高淳區(qū),下同)參保企業(yè)和職工(含個(gè)體工商戶,下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2400元,上限為16200元。
(二)溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2160元,上限為16200元。
參保企業(yè)和職工的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限,按照上述規(guī)定執(zhí)行。
我市靈活就業(yè)人員2017年度參加醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員2017年度參加失業(yè)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月48元。
調(diào)整后的繳費(fèi)工資上下限及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從2017年9月1日起執(zhí)行。
(2)2017年南京公積金繳存比例及基數(shù)
住房公積金繳存基數(shù)按照國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《南京市住房公積金管理?xiàng)l例》及其實(shí)施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定調(diào)整。2017年度繳存基數(shù)為2017年度職工個(gè)人月平均工資,最高不超過市統(tǒng)計(jì)局公布的南京市2017年在崗職工月人均工資的3倍(16200元),最低不低于南京市2017年職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)待有關(guān)部門公布后另行通知)。職工工資應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)工資總額組成和本市的工資總額規(guī)定確定。
1998年12月1日以后參加工作的新職工,其住房補(bǔ)貼繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)同步調(diào)整,補(bǔ)貼政策執(zhí)行省市房改部門的有關(guān)規(guī)定。
專家介紹,南京公積金繳存比例為8%-12%,根據(jù)單位性質(zhì)的不同,繳存比例分為三種:首先是機(jī)關(guān)及事業(yè)單位,其繳存比例為單位及個(gè)人各占12%;其次是外商、港澳臺(tái)商的企業(yè),單位及個(gè)人各占10%-12%;第三種是包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè),繳存比例為單位與個(gè)人各占8%-12%。
新調(diào)整后的最高繳存基數(shù)為16200元,按照單位和個(gè)人繳存比例1:1計(jì)算,職工公積金賬戶每月的繳存金額上限可以達(dá)到3888元(16200元×12%×2),由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未公布,按照去年執(zhí)行的話,職工每月最低繳存額為236.8元(1480元×8%×2)。與去年南京公積金的個(gè)人最高繳存3648元相比,今年增加了240元,單位20%。
養(yǎng)老保險(xiǎn):單位20% ,個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn):單位9%,個(gè)人2%+大病保險(xiǎn)10元
失業(yè)保險(xiǎn):從2017年8月1日至2017年12月31日,失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例統(tǒng)一從3%下降為2%,其中用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從2%下降為1.5%,個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從1%下降為0.5%。
工傷保險(xiǎn):單位0.5%,個(gè)人不繳費(fèi)
生育保險(xiǎn):單位0.8%,個(gè)人不繳費(fèi)
南京社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
從9月1日起,南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限從2200元提高到2400元,上限從13678元提高到16200元。社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào),也意味著個(gè)人社保費(fèi)支出要增加,以下是詳細(xì)的調(diào)整辦法:
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限
(一)我市(除溧水、高淳區(qū),下同)參保企業(yè)和職工(含個(gè)體工商戶,下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2400元,上限為16200元。
(二)溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2160元,上限為16200元。
參保企業(yè)和職工的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限,按照上述規(guī)定執(zhí)行。
我市靈活就業(yè)人員2017年度參加醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員2017年度參加失業(yè)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月48元。
調(diào)整后的繳費(fèi)工資上下限及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從2017年9月1日起執(zhí)行。
(2)2017年南京公積金繳存比例及基數(shù)
住房公積金繳存基數(shù)按照國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《南京市住房公積金管理?xiàng)l例》及其實(shí)施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定調(diào)整。2017年度繳存基數(shù)為2017年度職工個(gè)人月平均工資,最高不超過市統(tǒng)計(jì)局公布的南京市2017年在崗職工月人均工資的3倍(16200元),最低不低于南京市2017年職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)待有關(guān)部門公布后另行通知)。職工工資應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)工資總額組成和本市的工資總額規(guī)定確定。
1998年12月1日以后參加工作的新職工,其住房補(bǔ)貼繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)同步調(diào)整,補(bǔ)貼政策執(zhí)行省市房改部門的有關(guān)規(guī)定。
專家介紹,南京公積金繳存比例為8%-12%,根據(jù)單位性質(zhì)的不同,繳存比例分為三種:首先是機(jī)關(guān)及事業(yè)單位,其繳存比例為單位及個(gè)人各占12%;其次是外商、港澳臺(tái)商的企業(yè),單位及個(gè)人各占10%-12%;第三種是包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè),繳存比例為單位與個(gè)人各占8%-12%。
新調(diào)整后的最高繳存基數(shù)為16200元,按照單位和個(gè)人繳存比例1:1計(jì)算,職工公積金賬戶每月的繳存金額上限可以達(dá)到3888元(16200元×12%×2),由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未公布,按照去年執(zhí)行的話,職工每月最低繳存額為236.8元(1480元×8%×2)。與去年南京公積金的個(gè)人最高繳存3648元相比,今年增加了240元,單位20%。