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切實(shí)保障職工取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,必須依法保障職工基本權(quán)益。
那么,你知道你有哪些基本權(quán)益應(yīng)該被維護(hù)嗎?《中共中央 國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》這樣規(guī)定——
1、切實(shí)保障職工取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
完善并落實(shí)工資支付規(guī)定,健全工資支付監(jiān)控、工資保證金和欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,探索建立欠薪保障金制度,落實(shí)清償欠薪的施工總承包企業(yè)負(fù)責(zé)制,依法懲處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等違法犯罪行為,保障職工特別是農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)到工資報(bào)酬。
努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)就業(yè)人員同工同酬。
2、切實(shí)保障職工休息休假的權(quán)利
完善并落實(shí)國家關(guān)于職工工作時(shí)間、全國年節(jié)及紀(jì)念日假期、帶薪年休假等規(guī)定,規(guī)范企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理,督促企業(yè)依法安排職工休息休假。
企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工延長工作時(shí)間的,應(yīng)與工會和職工協(xié)商,并依法足額支付加班加點(diǎn)工資。
加強(qiáng)勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化工作,推動(dòng)勞動(dòng)定額定員國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定修訂,指導(dǎo)企業(yè)制定實(shí)施科學(xué)合理的勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn),保障職工的休息權(quán)利。
3、切實(shí)保障職工獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督,督促企業(yè)健全并落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)標(biāo)準(zhǔn),加大安全生產(chǎn)投入,強(qiáng)化安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn),提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工按照國家規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,加強(qiáng)女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù),最大限度地減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害。
4、切實(shí)保障職工享受社會保險(xiǎn)和接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
認(rèn)真貫徹實(shí)施社會保險(xiǎn)法,繼續(xù)完善社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,努力實(shí)現(xiàn)社會保險(xiǎn)全面覆蓋,落實(shí)廣大職工特別是農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工的社會保險(xiǎn)權(quán)益。
督促企業(yè)依法為職工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),鼓勵(lì)有條件的企業(yè)按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定為職工建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。
引導(dǎo)職工自覺履行法定義務(wù),積極參加社會保險(xiǎn)。
加強(qiáng)對職工的職業(yè)技能培訓(xùn),鼓勵(lì)職工參加學(xué)歷教育和繼續(xù)教育,提高職工文化知識水平和技能水平。