面試3準備

1、準備相關面試資料

在面試之前，我們要把求職崗位需要的面試資料準備齊全，一般會在企業(yè)邀約面試郵件中給到求職者，例如個人簡歷、優(yōu)秀作品等等。一方面為自己的面試流程做好鋪墊，另一方面可以讓面試官對你增加好感。

2、提前踩點，報告方位

不少面試者常踩坑的地方是會遇到不靠譜的公司，四叔剛畢業(yè)時就遇到過，表面是招你面試，其實是詐騙公司，變向向你收取費用，更缺德的公司是掛著羊頭賣狗肉。招年輕漂亮的姑娘去面試，其實把你騙到一個地方，然后的結果你可想而知了。這樣的公司確實存在，面試小白一定要留意仔細，面試前提前踩點，抵達公司向親人朋友匯報具體方位。

3、核對公司信息

核對信息主要是針對職場小白的一項“技能”，面試前，你一定要核實清楚公司的地址、公司的背景、詳情等情況，在這里推薦一款軟件叫天眼查，可以很好的查清楚相關企業(yè)的概況。

職場4必問

1、找工作還是找事業(yè)

如果用人單位問你是找工作還是找事業(yè)，初入職場的小白一定會說自己出來是找工作的，而如果你的回答是：“我需要在這個崗位尋求自己未來的事業(yè)。”這樣的答案無疑是求職者的加分項，工作和事業(yè)一定要搞清楚。

2、試用期及轉正期薪資、社保、假期

試用期時間、薪資，轉正后的薪資、社保以及在公司享有的假期，這些求職者在面試環(huán)節(jié)都應該問到，這是每位求職者的權利和義務，而一家公司是否正規(guī)，從試用期時間以及繳納社保的金額便可以洞察，這一點初入職場的朋友千萬不要忘記。

3、工作性質、工作時間、工作內容

在求職者面試時，常遇到公司工作性質隱晦，這樣的公司八成不靠譜，還有的公司工作時間黑白顛倒或者超出國家法定時間，有些公司工作內容更是保密，求職者入職后才發(fā)現(xiàn)自己上了當，在入職前，這三個問題一定要咨詢清楚。

4、公司規(guī)模及公司時間

求職者面試時，公司規(guī)模和公司成立時間一定要問，首先，公司規(guī)模決定一個公司的“實力”，暗指公司發(fā)展空間和個人晉升空間。而公司成立時間，決定了你職業(yè)生涯的未來，作為一名求職者，誰也不想讓自己的青春“浪費”在一家沒有前途的企業(yè)。

職場5不為

1、拒不繳款

在面試中，遇到直接或變向收取費用的企業(yè)，求職者應該拒不繳納，面試過后可向有關部門舉報監(jiān)管。

2、拒不購買

有些企業(yè)在面試時，向面試者推廣產品，這種行為應該拒不購買，離開后，求職者可以向有關部門投訴或者在招聘網站給予企業(yè)評價。

3、不將證件及信用卡交給該公司保管

在初次面試時，應聘者不能將證件及個人銀行卡、信用卡交給公司保管，不論公司以任何理由向求職者索取，這種方式都不合法。

4、不隨便簽署文件

除了入職時簽署的合同外，求職者在面試時不應該和任何企業(yè)簽署文件。

5、不為薪資待遇不合理的公司工作

如果這家公司的薪資待遇整體低于市場價格或者沒有達到城市最低標準，我勸你直接可以走了，找一家靠譜的公司，奉獻你的一生才是真正的選擇。

職場需防各種套路

除了這些職場里常見的坑，我們求職者還要防各種套路，這些套路如果不防，很可能會掉坑里，凡是有以下字樣的招聘信息，你一定要當心了！

1、職位高，薪資高，無需經驗

2、純內勤工作、無需業(yè)績

3、動動手，輕松月入數萬

4、小費多、貌美、英俊即可

5、先行貸款、協(xié)助解決困難、身分保密

6、無需面試、立即上班