行走職場江湖，若沒有一兩個技能傍身，隨時都有被“干掉”的危險。在組織中，最核心的人不一定是能力最強的，而是那個無可替代的。

      偉大的法國蜘蛛王路易十一酷愛占星術，他豢養(yǎng)了一名宮廷占星師，并且對他佩服萬分。有一天，這名占星師預言宮中一名貴妃會在8天內死亡。當預言實現(xiàn)時，路易嚇壞了。路易國王認為如果不是占星師謀殺了貴妃來證明他的準確性，那就是他太精通此道了。占星師的法力威脅到了路易本人。所以不管是哪種情況，這名占星師都得死。

       一天晚上，路易令占星師到他位于城堡高處的房間，在占星師到來之前，國王告訴仆人，當他發(fā)出信號的時候，就把占星師給抓起來，從窗戶丟出到百尺之下的地面。

這名占星師不久就到了，但是就在發(fā)出暗號之前，路國王決定問他最后一個問題：“你聲稱了解占星術而且能知道他人的命運，那么你告訴我你的命運將會如何，你能活多久？”

      “我會在陛下駕崩3天前去世�！闭夹菐熁卮鸬馈Ｕ夹切g的命保住了，而且在他的有生之年蜘蛛王不僅全力保護占星師，慷慨地賞賜他很多東西，還請高明的宮廷醫(yī)師來照顧他的身體健康。直到路易國王死了以后，這名占星師又活了好幾年。

       這個經(jīng)典的小故事告訴我們：你要想對他人擁有權力，你就要想辦法讓對方依附你，不能離開你，一旦離開你，他就要受到很大的傷害，造成很大的損失。

能力強

你走了，找不到合適的人替代你

      羅馬文藝復興時期，畫家要出人頭地的最大障礙就是能否找到得力的贊助商。米開朗琪羅的贊助商是教皇朱力阿斯二世，在米開朗琪羅為教皇修建大理石墓碑的時候，兩人發(fā)生了激烈的爭吵，米開朗琪羅憤然離開了羅馬。令大家驚訝的是，教皇非但沒有生氣，還以他特有的高傲方式乞求這位藝術家留下來。因為教皇知道米開朗琪羅可以找到另外的贊助商，但他卻無法找到另外一位米開朗琪羅了。

      有誰能夠做到像米開朗琪羅這樣牛的“專業(yè)人士”呢？找了一個強大的雇主，還可以耍脾氣，問題是耍了脾氣，雇主還要主動出來圓場。

      其實，這樣的狀態(tài)你也可以做到，但需要滿足兩個條件：一是你需要有出類拔萃的技能，不一定是頂尖的技能，但卻是獨有的，你能夠很好地滿足對方的需要，卻幾乎沒有人能夠替代你。二是你可以很快地找到第二個下家，你不擔心對方炒你的魷魚，在許多人看來你是一個“稀缺貨”，你可以和別人討價還價。

     美國著名公眾演講家和暢銷書作家羅伯特·格林把這種情況稱之為“終極權力”，意思是讓別人如你所愿去行事，不需要逼迫或傷害他人，而且對方也樂意這樣做。

      權力必須是獨有的，要想在職場中立足，要想讓上司依附你，就要有自己的看家本領，有人愿意為你的“本領”付錢。沒有看家本領，就是一個可以讓人隨時摒棄的“大路貨”。他可以用你，也可以不用你，因為有很多人在排著隊等待著替換你。

平臺大

你走了，組織的運轉可能會出問題

     并不是所有的人都有像米開朗琪羅那樣出色的專業(yè)技能的，這樣的情況就無法建立依附關系了嗎？不是的，你同樣可以創(chuàng)造這樣的機會。

     亨利·基辛格在尼克松白宮多次大換血中始終保有一席之地，并非由于他是尼克松所能找到的最好的外交官，也不是因為這兩個人關系水乳交融，更不是因為他們有著共同的信仰和政治理念，基辛格之所以屹立不倒，完全是因為他涉足政府機構內太多的工作領域；除掉他會導致整個組織的混亂和無序。

      這就是一個人的“權力平臺”，每個人都有屬于自己的平臺，支撐這個平臺的最主要的來源就是你的關系和你的名聲，而不僅僅是你的能力。為什么有的人能力很強卻鮮有表現(xiàn)呢？表面上看是缺少機會，實質上是屬于自己的平臺太小，沒有施展能力的空間。

      那么，我們應該如何搭建自己的平臺呢？主要有三個方面：一是你要能夠依據(jù)自己的能力做出一番業(yè)績來，業(yè)績越突出越好，這是可以為自己作的最好的廣告；二是有很好的關系，不僅上司信任你、欣賞你，同事，下屬也敬佩你、服氣你，尤其是和一些掌握重要權力的人物保持著良好的關系，關鍵時刻有人為你推薦、為你說話，包括為你承擔責任；三是有自己獨有的風格和行事規(guī)則，不輕易受到他人的影響，讓人感覺到你的強勢，你的力量，你的堅持。

      什么是本事？本事和能力是不一樣的。我可以沒有你那樣出色的能力，但我可以影響那些有出色能力的人為我做事，我可以沒有你那么高的權勢和地位，但我可以做一些你想做卻做不了的事。這就是本事。

       米開朗琪羅的力量是個人性的，靠的是他藝術家這門絕活，成為教皇離不開的人，這是能力；基辛格的力量是社會化的，靠是他政治家的謀略和遠見，他讓自己涉足政府內部非常多的部門和領域，編織了強大的人際網(wǎng)絡，成為尼克松政府中舉足輕重的人物，這是他的本事。

       一個人在職場中那么努力，就是要做強自己，做得和別人不一樣，讓他人需要你，離不開你。就如西班牙著名的智者巴爾塔沙·葛拉西安在其《智慧書》中告誡人們的那樣：“在生活和工作中要不斷完善自己，使自己變得不可替代。讓別人離了你就無法正常運轉，這樣你的地位就會大大提高�！�