01 

大家好，我是每天姐。

前兩天，一件讓人憤怒的事持續(xù)霸屏熱搜。

江蘇昆山的世碩電子（昆山）有限公司幾名工作人員，在給新員工發(fā)證件時，一邊喊名字，一邊隨手將員工的證件扔在地上。
被念到名字的員工，只能趴在地上，從滿地證件中找到自己的，再撿起來。

要不是在場的一名員工將這一幕拍了下來，我都不敢相信這樣的事會發(fā)生在一家現代化的企業(yè)里。
員工是來工作的，不是來當奴隸的。為什么在來你們公司工作，就要受到這樣的侮辱？
無論做的是什么工種，都是擁有平等人格的人；大家都是同事，為什么要這樣被你肆意踐踏尊嚴？
事件在網上發(fā)酵后，世碩電子回應稱，該畫面屬實。但原因是“招工旺季場地受限，現場管理不到位”導致的；涉事的相關人員已經率團隊向員工致歉。
但如此牽強又敷衍的解釋，顯然難以令人信服。從視頻中看，發(fā)證件時的場地很寬闊，“受限”一說不知從何而來。
并且，回應中絲毫沒有提到對扔證件幾個人的處理。這份回應不僅沒有平息網友的憤怒，反而讓怒火更盛了。

整個事件中，最讓大家憤怒的，不是這個企業(yè)的回應；而是那幾個作威作福、侮辱同事的工作人員。
他們并非什么高層管理人員，甚至身上沒有什么頭銜，也是基層人員，只是資歷久一點。可是，在手頭有了那么一點小權力后，就拿著雞毛當令箭，在自己同事面前耀武揚威。
中國人民大學教授儲殷憤怒地抨擊到：

“這中國的底層啊，往往有一點權力以后，迫害底層比誰都狠。
這個看車的收拾送外賣的，物業(yè)的欺負做保潔的；
有一點權力的底層，對比自己地位還低的底層，那是下了死手的欺負。”

其實，像這樣的底層戕害，已經不是第一次發(fā)生了。明明都是打工的，但他們侮辱和迫害自己的同類起來，比別人更狠。
比如某軟件公司外包的員工：在給經理送傘送慢了之后，在群里被點名道姓地辱罵，言語極其難聽。

比如某企業(yè)的員工：只是業(yè)績沒有完成，和同事跪在地上互扇耳光；

再比如在某銀行的聚餐上：
員工因為拒絕喝酒被一個部門主管辱罵并扇耳光；他選擇離開，而他的幾個同事竟然跟著辱罵到電梯口……

這些老員工們，也許他們在當初新入職的時候，也曾遭受過侮辱、不公；而當“媳婦熬成婆”之后，他們便變本加厲地把那些傷害，加到更弱小的人身上。
一是向自己的上級諂媚；二是發(fā)泄自己身上的不滿，給同事一個下馬威。
仿佛這樣就能在他們展示自己的優(yōu)越感。殊不知，如此小人行徑，只會更加反襯出他們的虛弱和無能。
勇者憤怒，抽刀向更強者；怯者憤怒，抽刀向更弱者。
底層之間的互踩互害，只會讓階層更加固化，永遠走不出不斷輪回的怪圈。

02
社會學家孫立平先生曾經提出過一個概念：底層淪陷。簡而言之就是：
如果你身處底層，就很容易陷入一種互害模式中——大家你踩我我踩你。由于我們把大量的精力用來傷害對方，沒有精力去提升，誰都沒有辦法逃離。最后集體陷入一種淪陷之中。
而這樣的場景和沖突，經常在落后、愚昧、不發(fā)達的地方發(fā)生。我從小的經歷，讓我對這個觀點感同身受。
記得我小的時候，每年夏天必須早上凌晨4點多起床，主要是和大人一起給家里的農田秧苗灌溉水。當時用得最多的就是類似下面這樣的工具，搞完一上午，真的超級辛苦。


然而最重要的不是把水引到農田；而是要防止你辛辛苦苦搞來的水，是不是被別人家給偷走了。
我印象最深的是：有一次，我回去吃飯去了，沒有守著，田里的水就被別人放得一干二凈；而家里的禾苗讓夏日的太陽曬得奄奄一息。
別人只管你的水能不能幫到他，而不會管你家里的禾苗會不會被曬死，今年能不能有收成。
在我年幼的時候，我就看慣了大人們：你害我我害你、大家相互傷害、誰都無法逃離底層的場景。
還記得那一個村民哄搶蝦子的熱搜嗎？大學生畢業(yè)之后回農村老家養(yǎng)殖基圍蝦，但兩年內他的蝦塘遭村民哄搶十余次，損失數萬元。

這些村民，和受害人一樣都生活在農村，都在苦苦地求生存。可是，他們一旦看到別人發(fā)家致富的時候，就忍不住過來撈一把，把別人拽下來。
底層之間的互害，往往更加直白、赤裸、不加掩飾。
《被解救的姜戈》是一部講黑人奴隸被迫害的電影。而里面迫害黑人最嚴重，用鞭子抽打黑人最兇狠的，不是莊園主，而是那個黑人老管家。

他和奴隸們一樣都是黑人，但殘害自己同胞最兇狠的，就是他。
其實這些都是赤裸裸的人性，人性有太多幽深、黑暗的地方。有的人越是窮苦，越是被虐，越是身處底層，他們就越是要傷害和自己一樣的同類人。

上層社會人捧人，中層社會人比人，下層社會人踩人，這是當今社會的生動寫照。
知乎上有個問題：為什么富人會越富，窮人還是窮人？一個高贊答案僅僅用8個字進行總結：強者互持，弱者互撕。
層次越高的人，越是彼此欣賞，互相成就；而層次越低的人，越是互相踩踏，互相傷害。
魯迅先生在《華蓋集》中有一段非常精彩的描述：

中國社會底層的人，也會經常互相傷害著。
他們是羊，同時也是兇獸，但是遇到比他們更兇的獸時便現羊樣，遇到比他們更弱的羊時便現兇獸樣。

底層相互迫害，不可能有贏家，最后是結局就是大家跟著一起淪陷。只有學會去互相成就，互相幫助，才能走出這樣的怪圈。
那個小故事你一定知道： 一個小鎮(zhèn)中，一個人開了一個加油站，生意特別好；于是很多人都眼紅，又有一個人開了一個加油站，第三個、第四個人相繼又開了加油站……
結果惡性競爭，濫價，你舉報我，我舉報你，互相踩踏，大家都沒得玩了。 而在另一個小鎮(zhèn)，一個人開了一個加油站，生意特別好；第二個人來了，開了一個餐廳，第三個人開了一個超市......
大家互相照顧生意，互相捧場，于是這片很快就變得繁華，大家生意越來越好。 這是一個很短小的故事，背后的道理用心去感受一下，卻覺得很深刻。互踩、互相傷害，那么大家就一起毀滅，只有彼此成就、彼此幫助，大家才會越來越好。
這是一個很樸實的道理，但很多人卻永遠看不明白。

03
人生海海，有潮起就有潮落，有高峰就有低谷。如何面對不同的人群？
我覺得最好的狀態(tài)就是：在人之上，把別人當人；在人之下，把自己當人。
也就是說，在地位高于別人的時候，不去欺凌弱者；在地位低于別人的時候，不過分自卑，更不因嫉妒去加害別人。
吳小閑講過一個他老總的故事。老總是清華雙博士學位，創(chuàng)辦了一家環(huán)保企業(yè)，身家數億。
一次，他跟著老總去談業(yè)務，午餐時，他們點了一桌菜。中途，服務生端上一道特色菜，老總禮貌地說：“謝謝，我們不需要菜了�！�
服務生解釋：“這道菜是免費贈送的�！�老總依然笑著回答：“免費的也不要了，吃不了，很浪費�！�
吃完飯后，看到還有一些飯菜沒吃完，老總將吃剩的菜打了包。回公司的路上，他將車開得很慢，好像在打量什么。
開到一個天橋附近時，老總把車停了下來。他拿起打包的食物，走到一個乞丐面前，雙手遞了過去。
還有一次，在公司樓下，一位清潔阿姨正在整理空紙箱，想拿去賣廢品。不料，天下起了雨，阿姨只好冒雨把紙箱踩成紙片。
這時，老總剛好開車來到樓下。他看見后，立馬跳下車，幫著清潔阿姨一起踩起紙片來。
吳小閑說：“我們公司的人，都很欽佩老總，因為他懂得尊重每一個人�！�一個人的修養(yǎng)，往往是在他對待比自己地位低的人時體現出來的。
內心浩瀚、虛懷若谷的人，不會從弱者身上找存在感。
因為他們不需要靠欺凌他人，來彰顯自己的牛逼。
同樣地，自己身處底層，但不加害別人，仍然保持高潔的品格。這樣的人，也值得欽佩。
之前在網上看到一張照片：
年初的一個夜晚，一對賣爆米花的老夫婦收攤后，沒有立即回家；而是蹲在地上，小心翼翼、認認真真地撿起地上灑落的爆米花，丟進垃圾桶，不給環(huán)衛(wèi)工人添麻煩。

當時周圍沒有城管，沒有顧客，一切都是兩個老人自發(fā)的行為。他們佝僂的身影在昏黃的燈光下并不高大，可這個畫面，卻深深地烙印在我的腦子里。
這對賣爆米花的夫婦，并沒有因為自己是底層，是小商販，就放低對自己的要求。
還有這個民工兄弟，他去銀行取錢。但是到門口的時候，他突然停下了腳步，將自己腳上的鞋脫了下來，跪進去，在ATM機前進行操作。
他說他的鞋太臟了，怕弄臟銀行的地板，給清潔工帶來麻煩。

這一幕，讓人又溫暖又心酸。一個人內心有多謙卑、多善良，才可以做到這樣尊重他人？ 在人之上，把別人當人；在人之下，把自己當人。這樣，人與人之間才不再是仇家，而是相互尊重，相互欣賞。
我們常說，人生實苦，唯有自渡。但其實，人生越苦，越需要我們互相幫扶著才能渡過。
還記得那個經典的小故事嗎？
有個年輕人問上帝：“天堂和地獄到底有什么不同？”上帝不答，帶他到兩處都參觀了一番。
年輕人驚訝地發(fā)現，地獄里，一群人圍著一大鍋肉湯，卻饑腸轆轆，瘦骨嶙峋。因為，雖然每個人都有一只可以夠到肉湯的長勺，但手柄太長，他們沒法把食物吃到嘴里。

而在天堂，同樣的長勺和肉湯，人們卻紅光滿面，其樂融融。因為此處，每個人都互相給對方喂食。
互踩互害的世界，與地獄無異；而互幫互助，則隨處都是天堂。
因為自己淋過雨，所以愿意去為別人撐一把傘；因為自己受過傷，所以愿意去守護別人的脆弱。
用柔情去化解苦痛，用溫暖的傳遞，代替仇恨的傳承。如此，才能形成正向循環(huán)，底層的宿命輪回，才能得到破解。