歡迎光臨南京天如人力資源有限公司!
掃一掃,關(guān)注我們
服務(wù)熱線: 18936031323

獵頭&招聘Recruitment

聯(lián)系我們Contact us
南京天如人力資源有限公司
聯(lián)系地址: 江蘇省南京市玄武區(qū)中山路200號(hào)中山大廈905室
聯(lián)系電話: 18936031323
在線QQ :2355471611
 郵 箱 :2355471611@qq.com

職場(chǎng)資訊

您當(dāng)前的位置:首頁(yè) - 職場(chǎng)資訊
“那個(gè)晉升最快的員工,果然第一個(gè)辭職”
發(fā)布時(shí)間:2019-11-5 20:51:59  閱讀:1143
朋友小肖講起他師父老苗的故事,十分感慨。老苗其實(shí)只比他大兩歲,三年前進(jìn)的公司。按照小肖的說(shuō)法,老苗屬于“天賦異稟型的人,學(xué)什么都特別快”。
可想而知,這樣的人一定是香餑餑,老板特別器重老苗。三年來(lái),他的職位突飛猛進(jìn),從普通工程師到高工到部門(mén)經(jīng)理再到區(qū)域總監(jiān),簡(jiǎn)直跟坐火箭一樣。
小肖他們公司在業(yè)內(nèi)發(fā)展態(tài)勢(shì)非常好,老板也一再挽留,甚至表示老苗可以隨便提條件,但老苗顯然有更大的追求,還是走了。
小肖說(shuō),老板在送別宴上拍著老苗的肩,惋惜而感嘆地表示:
早知道留不住他。
老苗也是小肖入職以來(lái),第一個(gè)主動(dòng)提出辭職的員工。
上周,小肖看到老苗的朋友圈更新了動(dòng)態(tài),他已經(jīng)成立公司,跨界到一個(gè)新的領(lǐng)域。小肖打電話過(guò)去恭喜,得知老苗已經(jīng)接到不少訂單,團(tuán)隊(duì)也已經(jīng)建立齊備,一派欣欣向榮的模樣。
小肖不無(wú)傾慕地說(shuō):“師父真是個(gè)天才,我絕對(duì)相信他在新的起點(diǎn)上,必然能快速崛起。要不是我們領(lǐng)導(dǎo)待我不薄,我都想辭職去跟他混了!”


老苗的故事,讓我想起曾經(jīng)共事過(guò)的很多優(yōu)秀前同事,無(wú)論離職創(chuàng)業(yè)或在職打拼,確實(shí)都混得風(fēng)生水起。與所謂“天才”相比,我更愿意稱他們?yōu)椤敖K生成長(zhǎng)者”。
他們雖然性情各異、專注點(diǎn)也不同,但歸納起來(lái),都具備3個(gè)特質(zhì)。
而這3個(gè)特質(zhì),讓他們無(wú)論身處什么環(huán)境,都所向披靡。



01不怕與問(wèn)題待久一點(diǎn)


自打去年9月開(kāi)始認(rèn)真玩自媒體以來(lái),我的粉絲增長(zhǎng)尚可,在各個(gè)主流平臺(tái)也取得了不錯(cuò)的成績(jī)。有些人開(kāi)始喊我“大佬”,喊完之后的下一句,通常是這樣的畫(huà)風(fēng):

“你這么厲害,教教我怎么變現(xiàn)唄?”“到底怎么寫(xiě)出爆文。俊“為什么我的文章都沒(méi)有推薦?”他們讓我回想起曾經(jīng)帶過(guò)的不少職場(chǎng)新人,很多人一遇到問(wèn)題,無(wú)論大小,第一反應(yīng)也是如出一轍地張嘴問(wèn):


“這個(gè)圖例是怎么設(shè)置的?”“這個(gè)表格是怎么對(duì)齊的?”“這個(gè)ppt的動(dòng)畫(huà)效果是怎么實(shí)現(xiàn)的?”……
一開(kāi)始,我確實(shí)在好好回答,但后來(lái)發(fā)現(xiàn)這樣只會(huì)讓他們變本加厲。所以現(xiàn)在,但凡沒(méi)什么技術(shù)含量的問(wèn)題,我只會(huì)統(tǒng)一回復(fù):請(qǐng)自行百度。


就算這樣說(shuō),仍有一部分人會(huì)不滿地表示:百度哪兒有你快嘛,你一秒鐘就可以解答了啊,還能說(shuō)得更詳細(xì),更對(duì)口!
是啊,你們倒是節(jié)省時(shí)間了,是否想過(guò)別人的時(shí)間也同樣寶貴?更為要命的是,當(dāng)你習(xí)慣以伸手代替思考,下次遇到類似的問(wèn)題,你照樣不會(huì),更別提舉一反三了,只會(huì)接著繼續(xù)伸手。


愛(ài)因斯坦曾說(shuō)過(guò)一句著名的話:“并非是我多么的聰明,只是和問(wèn)題待的久一點(diǎn)。


新問(wèn)題出現(xiàn)時(shí),第一時(shí)間別總想著借外力;先自己動(dòng)動(dòng)腦,再動(dòng)動(dòng)手,你會(huì)發(fā)現(xiàn)至少80%的問(wèn)題并沒(méi)那么復(fù)雜,都能夠自主解決。學(xué)會(huì)跟問(wèn)題多待一會(huì)兒,是高手練成的必由之路。

02能夠突破視覺(jué)盲點(diǎn)


1980年,我國(guó)著名畫(huà)家吳冠中先生到張家界景區(qū)寫(xiě)生,被這里的奇山異水所深深折服。在吳冠中眼中,這里的風(fēng)景“比五岳更為秀麗”,是大自然鬼斧神工的杰作,但當(dāng)問(wèn)及當(dāng)?shù)鼐用竦母惺,大家的反映卻很平淡,紛紛表示:這有什么稀奇,一直以來(lái)都是這樣子啊。
吳冠中離開(kāi)后,寫(xiě)下了《養(yǎng)在深閨人未識(shí)》一文,將張家界驚艷的景象盡數(shù)記錄,自此,才讓張家界從此走出“閨門(mén)”,為世界所熟知。
如此美景,為何當(dāng)?shù)厝藳](méi)有發(fā)現(xiàn)它的奇異之處?畫(huà)家與普通人對(duì)于美的鑒賞力差別,自是原因之一;但更為重要的,是當(dāng)?shù)厝伺c周圍環(huán)境朝夕相處,早就習(xí)以為常。
醫(yī)學(xué)上有“視覺(jué)盲點(diǎn)”之說(shuō),視網(wǎng)膜上無(wú)感光細(xì)胞的部位稱為盲點(diǎn),盲點(diǎn)是視神經(jīng)穿過(guò)的地方。當(dāng)物體出現(xiàn)在盲點(diǎn)范圍內(nèi)時(shí),我們就看不見(jiàn)這些物體。
同樣,我們的思維上,也會(huì)有類似的“盲點(diǎn)”。越熟悉的事物,越熟視無(wú)睹,難以發(fā)現(xiàn)它們的美好,更無(wú)法發(fā)掘出其不同凡響的特殊價(jià)值。而恰恰是這種盲點(diǎn),不斷蠶食我們的思維,阻礙進(jìn)步的步伐。


如何突破視覺(jué)盲點(diǎn)?最重要的兩個(gè)字,是眼界。


如果不曾看過(guò)那么多名山大川,即便是吳冠中,也未必能鍛造出如此敏銳的鑒賞力,第一眼就發(fā)現(xiàn)張家界獨(dú)一無(wú)二的美。我身邊那些卓越的職場(chǎng)人,無(wú)一不是始終抱持開(kāi)放的心態(tài),積極學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),以不斷突破自身的局限和視覺(jué)盲點(diǎn)。眼界打開(kāi)了,方能不斷突破自我,持續(xù)進(jìn)階。


03善于將恐慌區(qū)轉(zhuǎn)變?yōu)樾碌氖孢m區(qū)


職場(chǎng)上,我們經(jīng)常會(huì)看到一個(gè)現(xiàn)象:那些習(xí)慣性抱怨公司、吐槽老板的人,往往不會(huì)主動(dòng)走。
為什么愛(ài)抱怨,卻又不敢走?
兩個(gè)字:恐慌。

有“領(lǐng)導(dǎo)力之父”之稱的諾埃爾·蒂奇曾以知識(shí)和技能為界定點(diǎn),將人的狀態(tài)劃分為3個(gè)區(qū):


最內(nèi)層是“舒適區(qū)”,代表知識(shí)技能熟練掌握的區(qū)域。中間層是“學(xué)習(xí)區(qū)”,代表需要學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能的區(qū)域。最外層是“恐慌區(qū)”,代表暫時(shí)無(wú)法學(xué)會(huì)的知識(shí)技能的區(qū)域。

那些愛(ài)抱怨又不敢走的人,正是處于最核心的舒適區(qū);雖然偶爾涌起想要看看更廣闊區(qū)域的念想,但一旦想到要學(xué)習(xí)新技能,擁抱新環(huán)境這件事,卻讓他們感到無(wú)比恐懼。因而,只能待在原地,一邊自我安慰,一邊接著抱怨:


“萬(wàn)一我學(xué)不會(huì)呢?”“萬(wàn)一外面還不如這里呢?”“反正,天下烏鴉一般黑吧!”


暢銷書(shū)作家沃爾什直言:“若不走出你的舒適區(qū),那無(wú)異于虛度此生。


對(duì)一個(gè)積極成長(zhǎng),渴求成功的人來(lái)說(shuō),最理想的狀態(tài),當(dāng)然是讓自己始終處于“學(xué)習(xí)區(qū)”。經(jīng)由不斷學(xué)習(xí)稍高于自己當(dāng)前能力的、有挑戰(zhàn)性的事物,將內(nèi)層“舒適區(qū)”不斷擴(kuò)大,如此,“恐慌區(qū)”才會(huì)變成“學(xué)習(xí)區(qū)”,最終變成新的“舒適區(qū)”。


正如喬布斯也曾說(shuō):“Stay hungry,Stay foolish.”這句話直譯過(guò)來(lái)是“保持饑餓,保持愚蠢”,但延伸一下,也有人譯為“永不滿足,只問(wèn)本心”。


回望喬布斯的傳奇之路,我們也能看到他一生確實(shí)都在“學(xué)習(xí)區(qū)”不斷開(kāi)拓,從不屈從于世俗看法,始終堅(jiān)持自我刷新,完美踐行了他這句話,最終,成就了當(dāng)今全球市值最高的公司。


04優(yōu)秀是種習(xí)慣天才也是


1985年,美國(guó)心理學(xué)家本杰明·布魯姆在調(diào)研了120個(gè)行業(yè)精英后,得出一個(gè)結(jié)論:天才不是天生的,是后天訓(xùn)練出來(lái)的。


無(wú)獨(dú)有偶,1993年, 德國(guó)心理學(xué)家安德斯·艾瑞克森在對(duì)柏林音樂(lè)學(xué)院的學(xué)生進(jìn)行長(zhǎng)期觀察后,也得出了幾乎同樣的結(jié)論:成為世界級(jí)專家的核心條件,無(wú)非是在“學(xué)習(xí)區(qū)”進(jìn)行大量的刻意練習(xí)。


所以,如果你曾和科比一樣,見(jiàn)過(guò)洛杉磯每天凌晨4點(diǎn)的大街,你也會(huì)明白,優(yōu)秀是種習(xí)慣,天才也是。


恰如美國(guó)當(dāng)代暢銷書(shū)作家艾瑞卡·容所說(shuō):“罕見(jiàn)的不是天賦,而是甘愿跟隨天賦、嘗盡人間甘苦的勇氣。


所以,別怕應(yīng)對(duì)新問(wèn)題,積極突破視覺(jué)盲點(diǎn),努力將恐慌區(qū)變?yōu)槭孢m區(qū),做一個(gè)終生成長(zhǎng)者吧。


以上共勉。