人力資源部門是企業(yè)中相當(dāng)重要的一部分，它直接影響了每個(gè)企業(yè)的運(yùn)作是否健康。

這是一份內(nèi)容很全的人力資源工作流程圖。

從員工入職到離職的各個(gè)模塊入手，詳細(xì)地梳理各個(gè)工作流程。其中包括：

• 員工入離職流程；
• HR招聘流程；
• 績(jī)效考核以及評(píng)估流程；
• 薪酬操作流程；
• 福利-社保流程；
• 崗位調(diào)整流程；
• 人才儲(chǔ)備流程；
• 勞動(dòng)合同簽訂流程等。

精確到每一個(gè)容易被你忽視的環(huán)節(jié)！

人力資源包含內(nèi)容

一、人力資源部工作流程總圖

人力資源部工作流程總圖流程圖

二、員工進(jìn)入-退出公司軌跡

員工進(jìn)入-退出公司軌跡流程圖

三、招聘流程

招聘流程圖

四、績(jī)效管理-考核

績(jī)效管理-考核流程圖

五、績(jī)效管理-評(píng)估

績(jī)效管理-評(píng)估流程圖

六、薪酬操作流程

薪酬操作流程圖

七、福利-社保

福利-社保流程圖

八、獎(jiǎng)懲

獎(jiǎng)懲流程圖

九、崗位調(diào)整

崗位調(diào)整流程圖

十、人才儲(chǔ)備

人才儲(chǔ)備流程圖

培訓(xùn)

員工培訓(xùn)流程圖

十一、勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同流程圖

十二、入職

入職流程圖

十三、試用轉(zhuǎn)正

試用轉(zhuǎn)正流程圖

十四、考勤

考勤

十五、休假

休假流程圖

十六、檔案

檔案流程圖

十七、離職

離職流程圖

一位優(yōu)秀的HR，不僅要處理好細(xì)枝末節(jié)的工作，也要梳理好整體工作，有全局觀。

不過，工作多了難免會(huì)有疏漏，這時(shí)候，就可以參考“人力資源工作流程圖”，更好地完善工作哦！