社保代理靠譜與否，主要看社保代繳公司的可靠程度，只要資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照等證件齊全，就很靠譜。
法律對社保代理的規(guī)定
《勞動(dòng)保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、代辦勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為”。
社保代繳的好處？01
對個(gè)人來說：
1、社�？梢悦舛�；
2、繳納社�？梢允估嫌兴B(yǎng)，病有所醫(yī)，困有所濟(jì)，育有所補(bǔ)；
3、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格；
4、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格；
5、符合人才引進(jìn)政策的人員在辦理人才新進(jìn)手續(xù)時(shí)須提供一定年限的社保繳納證明。
02
對企業(yè)來說：
1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本；
2、降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社�？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)；
3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；
4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；
5、創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂。
如何選擇安全的社保代繳機(jī)構(gòu)呢?
1、選擇一家正規(guī)的社保代理公司，有勞務(wù)派遣許可證與人力資源服務(wù)許可證的，資質(zhì)齊全可以放心的。
2、每家社保代理公司都是不一樣的，收費(fèi)便宜的不代表它們沒有隱藏收費(fèi)，所以個(gè)人在選擇代繳社保公司時(shí)就要注意了，記住一分錢一分貨。
3、在選擇公司代理社保時(shí)要查看這個(gè)平臺(tái)是不是一對一服務(wù)，避免代理公司把業(yè)務(wù)二次外包。
南京天如人力資源有限公司作為資深規(guī)范、資質(zhì)齊全、政府監(jiān)管、值得信賴的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，已構(gòu)建了豐富完整的服務(wù)體系；培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)；建立密切、良好的政府關(guān)系；形成了專業(yè)化、流程化、工具化、人性化的全方位人力資源服務(wù)的業(yè)務(wù)優(yōu)勢。
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