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辭職時(shí)挽留你的領(lǐng)導(dǎo),心里究竟在想啥?
發(fā)布時(shí)間:2018-5-7 9:08:22  閱讀:919

 “你不能走啊,缺了你就垮了”

 

領(lǐng)導(dǎo)收到你要離職的最后通牒,如果表現(xiàn)得很愕然,急切地拉著你的小手套瓷:“你可不能走啊,你走了這個(gè)部門就垮了!”祝賀你,從一個(gè)側(cè)面講,這樣的懇求是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你價(jià)值的一種肯定。

 

他對(duì)你的離去毫無防備,才會(huì)不吝贊賞企圖先穩(wěn)住你。這時(shí)候如果外面的挖角價(jià)碼和職位光環(huán)讓你眼睛放光,不妨大大方方對(duì)領(lǐng)導(dǎo)挑明你的需求,甚至在報(bào)價(jià)的時(shí)候可以略施小計(jì),狡猾地提高10-20%。

 

如果領(lǐng)導(dǎo)不打磕絆一口答應(yīng)包在他身上限時(shí)兌現(xiàn),或當(dāng)即表示要雷厲風(fēng)行限期解決、調(diào)集資源迅速改善,哄著你讓你看到實(shí)際效果,就為了讓你心滿意足地戰(zhàn)斗下去。這種表現(xiàn)側(cè)面驗(yàn)證了領(lǐng)導(dǎo)真想解決問題的態(tài)度和能力。這個(gè)時(shí)候,也不妨緩一緩再看:如果疙瘩齟齬很快消除了,那也沒必要非要讓友誼的小船說翻就翻。畢竟你已經(jīng)確定了你能得到你想要的東西,甚至還有一定幅度的溢價(jià),為什么不呢?

 

如果領(lǐng)導(dǎo)顧左右而言他,避開鋒芒銳利的數(shù)字,開始跟你談感情,談曾經(jīng)對(duì)你的器重提拔和往日恩愛,或者描述公司的美好遠(yuǎn)景藍(lán)圖,以及你不可限量的遠(yuǎn)大前程并封官許愿...出現(xiàn)這種情況,其實(shí)暴露出:領(lǐng)導(dǎo)目前沒有能力也沒有權(quán)限給你更好的待遇,只能靠打感情牌和畫餅忽悠來解救危機(jī)。

 

或者當(dāng)他反過來強(qiáng)調(diào)大環(huán)境就是如此,自己無力改變也只能適應(yīng),并且奉勸你想開點(diǎn)、認(rèn)命吧或要識(shí)大體顧大局云云,就堅(jiān)決走吧,沒什么可說的。 

   


    “你可要考慮清楚,走了可別后悔”

 

持此論調(diào)的領(lǐng)導(dǎo),有些基本的底牌你可以推算出來:

 

第一,你的工作不是那么不可或缺,你也不是委以重任的心腹大將。第二,領(lǐng)導(dǎo)兵多將廣,且人才濟(jì)濟(jì),不缺你一個(gè)。

 

因此他才會(huì)信心爆棚地拋出此言,言下之意:我這可前途無量,兵強(qiáng)馬壯,你離開是你的損失。如果將來發(fā)現(xiàn)不如現(xiàn)在的同事混得好,可別喊虧;甚至更慘混不下去了,也別腆著臉回來跪求我收容,我將讓你無地自容。

 

而聽到這樣居高臨下的挽留,應(yīng)對(duì)的態(tài)度,主要取決于你對(duì)自己能力的信心和職業(yè)價(jià)值評(píng)估了。

 

如果你對(duì)未來完全可期,那么就可以和平分手,互不相欠,大路朝天,各走一邊,沒有留戀,也沒有糾纏。但如果你對(duì)即將要跳過去的新公司沒十足的把握,那么聽到這樣的挽留之詞時(shí),不妨留個(gè)活話頭,將來萬一真沒混好落魄了,想吃回頭草也不是不行。


 

 “散買賣不散交情,有空常回家看看”

 

這個(gè)年代不僅罕見一輩子干到老的工作,同樣也很難有一直定居下來的城市和一條直線走到頭的人生道路。

 

前同事小姜工作業(yè)績(jī)非常好,有一天忽然向領(lǐng)導(dǎo)提出了離職,原因是沒有本市戶口,而孩子到了要上學(xué)的年齡。在形勢(shì)逼迫之下,小姜只好拋棄這座城市里所有的一切,把房子賣掉,和老婆一起辭職回戶口原籍另謀職業(yè)。

 

同類的不可抗力辭職理由,一般還包括:想要換個(gè)城市發(fā)展;家人身患重疾需全職照顧;深造或移民;創(chuàng)業(yè)大計(jì)已定等等。

 

面對(duì)以上理由,領(lǐng)導(dǎo)也知道任何挽留都是回天無力的。而此時(shí)他的惋惜之詞,倒更像是朋友間開誠(chéng)布公的談話:站在朋友的角度,幫你分析一下這個(gè)決定的優(yōu)劣利弊;之后順帶留個(gè)話口,表示如果還有機(jī)會(huì)重逢,這里的大門會(huì)一直為你敞開之類的云云。

 

這個(gè)時(shí)候,作為去意已決的你,不妨投桃報(bào)李,也以贊賞的口吻回饋一下領(lǐng)導(dǎo)的好意:“再有機(jī)會(huì)合作,還想在您麾下戰(zhàn)斗,唯您馬首是瞻”。如果領(lǐng)導(dǎo)提出懇求希望你能等接替的人調(diào)劑到了再撤離,不妨善始善終,不做埋雷之人。

  

總而言之,和直接領(lǐng)導(dǎo)提辭職的微妙關(guān)頭,既要有一些看透人心的慧眼充分保護(hù)自己,也要有一些以心換心的誠(chéng)意為他人著想。

 

辭職看人品,給彼此留個(gè)好念想吧。