就業(yè)市場(chǎng)隨著世界的瞬息變化而變化，據(jù)調(diào)查，一個(gè)人一生平均要更換14 份全職工作，每份工作持續(xù)不過(guò)兩年左右，可能還要經(jīng)歷五到六次轉(zhuǎn)行。要為職業(yè)轉(zhuǎn)變做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，就必須主動(dòng)行動(dòng)，掌控自己的視野，引導(dǎo)自己進(jìn)入能夠?yàn)槟闾峁└咝胶蜔o(wú)限發(fā)展空間的行業(yè)。
所有的選擇權(quán)都在自己手上，做自己擅長(zhǎng)的，對(duì)的工作，你越是擅長(zhǎng)想要的工作，就越能賺錢，擁有更多機(jī)會(huì)。
大多數(shù)人找工作的第一步都是通過(guò)回復(fù)互聯(lián)網(wǎng)上的招聘廣告，投遞簡(jiǎn)歷或中介服務(wù)，但實(shí)際上85%的工作崗位是不會(huì)發(fā)布出來(lái)的，這些工作像寶藏一樣隱藏了起來(lái)，等待你去挖掘。自主尋找工作機(jī)會(huì)讓你能夠掌控自己的工作和生活，讓你能夠產(chǎn)生積極的態(tài)度，成為造就自己命運(yùn)的工程師。
很多人進(jìn)入職場(chǎng)，雇主提供什么樣的工作，就接受什么樣的工作，他們?nèi)斡晒椭鳑Q定自己事業(yè)發(fā)展的方向。因?yàn)楹芏嗳俗該碛械谝环莨ぷ髦笆呛苌倏紤]過(guò)職業(yè)發(fā)展方向，或者考慮不夠全面深入。這里有一些練習(xí)，職業(yè)生涯中可以反復(fù)使用以確保前進(jìn)的方向正確：
第一，理想的工作。想象全世界的工作任你挑選。你理想的工作是什么樣的？記住，首先要設(shè)想理想的工作才能開(kāi)始去找——因?yàn)榭床灰?jiàn)目標(biāo)，你就根本無(wú)法擊中目標(biāo)。
第二，就業(yè)市場(chǎng)尋找。如果你確實(shí)發(fā)現(xiàn)了一份自己希望從事的工作，找一個(gè)正在從事這種工作的人，征詢他們的建議和意見(jiàn)。通過(guò)與這些業(yè)內(nèi)人士短暫的交談，就能夠獲得很多有價(jià)值的信息。
第三，設(shè)計(jì)自己的未來(lái)。很多人一開(kāi)始工作時(shí)不得不從事一份新工作，但我們必須清楚未來(lái)希望處于什么樣的位置，成為什么樣的人，有清晰明確的目標(biāo)。
第四，工作地點(diǎn)。如果可以隨意選擇工作地點(diǎn)，考慮到氣候、地理位置等因素，你愿意工作的具體地點(diǎn)在哪里？很多人收拾行李長(zhǎng)途跋涉到另一個(gè)地方工作，僅僅因?yàn)樗麄兿Ｍ恢痹谀抢锷�，你�?huì)不會(huì)也有這樣的想法和打算呢？
第五，規(guī)模與類型。問(wèn)自己希望在小公司、中型公司還是大型公司里工作？你愿意為高技術(shù)含量的還是低技術(shù)含量的公司工作？你愿意為服務(wù)型的還是制造型的公司工作？
第六，領(lǐng)導(dǎo)和同事。描述你理想中的老板是什么樣，理想中的同事是什么樣的。記住，你同事的素質(zhì)和你職場(chǎng)中的社會(huì)關(guān)系對(duì)于你個(gè)人的幸福和成功而言，比其他因素都重要，所以請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇老板和同事。
第七，目標(biāo)薪資。決定你希望賺多少錢，一年內(nèi)想要賺多少錢？?jī)赡陜?nèi)？五年內(nèi)呢？這點(diǎn)非常重要。面試的時(shí)候你就應(yīng)該詢問(wèn)你的薪資水平以及薪資瓶頸，一定要確認(rèn)在公司或崗位上工作，能夠在規(guī)劃的時(shí)間達(dá)到賺錢的目標(biāo)。
第八，發(fā)現(xiàn)不同。詢問(wèn)其他正在從事你希望從事的工作的人，或者詢問(wèn)那些正在賺取你希望賺取的金錢數(shù)額的人，他們有哪些做法與你不同？具備哪些你尚不具備的資質(zhì)？
第九，可求助的人。找到能夠幫助你獲得你希望獲得的工作的人。誰(shuí)能夠?yàn)槟闾峁┙ㄗh？誰(shuí)能夠給你指明方向？你可以向誰(shuí)求助？謹(jǐn)記，所有人都是依靠別人的幫助獲得成功的。
第十，自身能力。問(wèn)自己愿意承擔(dān)哪種程度的責(zé)任，你希望獲得多高的事業(yè)成就？最希望贏得什么頭銜或職位？
讓人驚訝的是：對(duì)于你想做什么，想在哪里做、想賺多少錢，你考慮得越清楚，你就越容易找到工作以便賺取渴望的金錢額度。再看一遍上面的十個(gè)問(wèn)題，出去找工作之前逐一回答這十個(gè)問(wèn)題。
不管是跳槽、再就業(yè)還是首次求職，一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃是決定人生勝負(fù)的關(guān)鍵。
一份針對(duì)超過(guò)3300人的研究表明，幾乎所有的領(lǐng)袖人物的特質(zhì)之一就是有遠(yuǎn)見(jiàn)。
“從未來(lái)逆推到現(xiàn)在”，假設(shè)五年或十年后，你希望自己的生活變成什么樣，清楚地描述你理想的工作、公司、工作環(huán)境、希望賺多少錢、從事的工作類型、同事的類型以及自身在工作中發(fā)揮的作用，一旦有了清晰的愿景，回到當(dāng)下，問(wèn)自己：“我今天必須做什么才能讓愿景在五年后成真？”