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職場(chǎng)中的五種禁忌心態(tài)
發(fā)布時(shí)間:2017-10-20 11:16:05  閱讀:1070

01、怯懦


主要見(jiàn)于涉世不深,閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人,由于怯懦,在引導(dǎo)新人中,即使自己認(rèn)為正確的事,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后,卻不敢表達(dá)出來(lái)。


 

這種心理新人也能觀察出來(lái),結(jié)果對(duì)你會(huì)產(chǎn)生看法,甚至不信任你,想成為一名優(yōu)秀的商會(huì)人,需要做到的就是“無(wú)論對(duì)錯(cuò),敢說(shuō)敢做”!


02、自卑


有些人容易產(chǎn)生自卑感,甚至自己都瞧不起自己。缺乏自信,辦事無(wú)膽量,畏首畏尾,隨聲附和,沒(méi)有自己的主見(jiàn)。這種心理如不克服,會(huì)磨損人獨(dú)特的個(gè)性。


 

如何克服自卑心理?一個(gè)非常有用的辦法就是學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)淖詰,欣賞自己,同時(shí)也要給自己心理暗示。每天告訴自己:我是最棒的,我是世界上最偉大的推銷(xiāo)員!遇到任何事情,無(wú)論對(duì)錯(cuò),先說(shuō)先做!


 

03、猜疑


有些人在引導(dǎo)新人過(guò)程中,往往用不信任的目光審視對(duì)方,無(wú)端猜疑,認(rèn)為新人很難搞定,見(jiàn)到一些長(zhǎng)相打扮不太好看的就會(huì)去評(píng)估對(duì)方,遇到一些說(shuō)話聲音不太溫柔的就會(huì)貼上不友善的標(biāo)簽。


 

當(dāng)我們用猜疑的心態(tài)去面對(duì)新新人是,雖然表面上沒(méi)什么感覺(jué),但內(nèi)心難免會(huì)不耐煩,然而你這一點(diǎn),新人是很容易感受到的。一定要切記:不要用自己的思維去衡量別人的想法。


 

04、逆反


其實(shí)業(yè)務(wù)員本身也會(huì)有這樣的心理,這種心理追溯與:大多數(shù)人希望顯得自己很聰明,能夠受到別人的尊重。


 

很多業(yè)務(wù)員喜歡和新人去爭(zhēng)辯,老想著讓新人知道自己是對(duì)的,都是因?yàn)槟阌心娣吹男睦,才使新人?duì)你產(chǎn)生反感。


 

即使你是對(duì)的,失去了客戶,那又怎樣?何不學(xué)著放下,學(xué)會(huì)包容,放下不等于放棄,包容不等于縱容。


 

05、冷漠


做商會(huì)的朋友應(yīng)該知道,“人脈就是錢(qián)脈”這句話,但是有多少人做到主動(dòng)和別人交往?有些人對(duì)各種事只要與己無(wú)關(guān),就冷漠看待,不聞不問(wèn),或者錯(cuò)誤地表現(xiàn)出言語(yǔ)尖刻,態(tài)度孤傲,事實(shí)上,你的一言一行就是你的人格,冷漠的表現(xiàn)使別人不敢接近你,更不會(huì)親近你,信任你。這一點(diǎn)不僅是針對(duì)陌生人而言,對(duì)于你的同事、親人和朋友也是如此