有的人工作了一兩年,卻比別人工作十年的人更有成就。
這是為何呢?
僅因能力問題?
NO!
職場思維決定了每個人在職場上的發(fā)展。職場上有三大忌諱思維,這些很容易造成職場的停滯不前。
重復(fù)經(jīng)驗,一年經(jīng)驗用十年
當(dāng)我們熟練一項工作時,掌握的技能都是固定的,一年的工作經(jīng)驗可以重復(fù)用很多年。一旦你離開這份工作,會發(fā)現(xiàn)自己會的東西只能應(yīng)付那樣的工作,在尋求下一份工作時,失去了競爭力!
我們身處的環(huán)境瞬息萬變,我們必須每天給自己充電、掌握新技能增漲經(jīng)驗。這樣才能在迭代的信息中,去生存、發(fā)展以及突破。
首先,結(jié)交幾個厲害的朋友。不是說有錢有勢那種,而是一直努力學(xué)習(xí)進(jìn)步的朋友。跟他們聊天,學(xué)習(xí)他們的思維模式、學(xué)習(xí)方法,能讓你得到很多啟發(fā)。世界上比你聰明比你勤奮的人千千萬,多認(rèn)識這些人,會幫助你成為更優(yōu)秀的人。
其次,針對性地制定學(xué)習(xí)計劃。找到自己最欠缺的方面,按照自己的時間表制定計劃。
最后,堅持。當(dāng)你長時間地堅持一件事,做到極致,就是成功!
這些事情和我沒關(guān)系
很多職場人,總愛抱著“這些事情和我沒關(guān)系”的想法,只顧自己拼命努力即可。一些信息現(xiàn)在跟你沒關(guān)系,并不意味著你永遠(yuǎn)不需要這部分的知識,它跟你沒有直接關(guān)系,也不意味著就沒有絲毫的聯(lián)系。
用“是否有直接關(guān)系”豎起一堵過濾墻,會讓我們錯失很多可能有用的信息,在這種思維中,我們錯失了很多機(jī)會。
我們身處的社會,看似機(jī)會很多,但是頂尖的資源總被少數(shù)眼尖手快的人把握。通常是剛察覺到機(jī)會時,機(jī)會已經(jīng)與我們失之交臂?刹皇菃幔啃旅襟w剛剛興起的時候趕不上,等到反應(yīng)過來,全國已經(jīng)有了1200萬個公眾號;股市大熱的時候,出于觀望態(tài)度猶豫了很久,終于到了狠狠心下水的時候,正巧趕上一波大跌;共享單車火起來的時候,你剛想要,已經(jīng)各種顏色單車在市場上廝殺了!
所以要轉(zhuǎn)換思維,要時刻保持開放的心態(tài)去接受新鮮事物,這能幫助我們保持敏感性和反應(yīng)能力。但在這種碎片化信息充斥的當(dāng)下,各大公眾訂閱號、新聞網(wǎng)站的信息繁雜,而且并不是最新的消息,這就需要你有門檻地去篩選獲取信息的平臺,比如上市公司的公告、專業(yè)網(wǎng)站、公版電子資源、學(xué)術(shù)期刊;或是訂閱一些可以幫助你解讀趨勢的文獻(xiàn),比如李翔商業(yè)內(nèi)參、卓老板聊科技等等,節(jié)省下自己寶貴的認(rèn)知能力,將它用到最關(guān)鍵的地方。最后不要滿足于知道信息,而是要想辦法將所得的信息之間相互聯(lián)系起來,時常做一些頭腦風(fēng)暴的游戲鍛煉自己。
學(xué)生思維
職場中還容易存在的一種思維,就是學(xué)生思維。不要小看這種思維,是否擯棄學(xué)習(xí)思維決定了你是否是一名成熟的職場人。如何擯棄學(xué)生思維呢?
1、學(xué)會主動攬活、主動進(jìn)步。上學(xué)時候,總是等著老師分布任務(wù),再去完成。等著老師的教導(dǎo),幫你指出不足,督促你進(jìn)步。
職場中,領(lǐng)導(dǎo)也會分配任務(wù),但若你覺得和上學(xué)一樣,就大錯特錯。工作中領(lǐng)導(dǎo)總喜歡你能夠自主地把負(fù)責(zé)的事情做好。你需要自己去做計劃,同時有好的想法去嘗試、根據(jù)結(jié)果復(fù)盤總結(jié)、給予反饋。當(dāng)你是新人時,領(lǐng)導(dǎo)會指導(dǎo)你如何去做,但最終,他還是希望你能夠獨擋一面。
2、分清自己工作的優(yōu)先級。學(xué)習(xí)上的課程是有限的,作業(yè)也有限。但在工作中,你會發(fā)現(xiàn)活是干不完的!這時,你需要分清任務(wù)的優(yōu)先級,然后分配好開始時間,之后再開始做。要優(yōu)先做重要的、緊急的事情,而把簡單重復(fù)的活盡量后排。千萬不能看到任務(wù)簡單就去做,這樣極可能最后淪為被簡單重復(fù)勞動把自己的時間全部占光,最后沒來得及干重要的事情,或者沒有精力去思考更加長遠(yuǎn)更有影響力的事情。
不要做職場中中“低品質(zhì)的勤奮者”,在簡單的事情上一直做,一直做,還感覺自己特別有成就感,特別“忙碌和充實”,其實并未有什么大的價值。
3、學(xué)會做職業(yè)規(guī)劃。很多人工作多年,卻成績平平,就是找不到自己的工作重心。想要升職加薪,你需要具備一定的核心競爭力。為此,你應(yīng)做到有計劃地努力。找準(zhǔn)一個可以為之奮斗5年、10年甚至更久的目標(biāo)。一個清晰的目標(biāo),可以讓你的職業(yè)成長圍繞一個點去積累經(jīng)驗。日積月累的積累,在未來會成為你升職加薪的籌碼。